2015年二级人力资源管理师复习:薪酬调查问卷设计

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　　薪酬调查问卷设计

　　设计薪酬调查问卷的注意事项：

　　一般而言，填写问卷时间不应超过2小时。

　　设计表格的具体要求为：

　　1.明确薪酬调查问卷要调查的内容，再设计表格。保证表格满足它的使用目的。

　　2.确保表格中的每个调查项目都是必要的，经过必要的审核剔除不必要的调查项目，以提高调查问卷的有效性和实用性。

　　3.请一位同事来填写表格样本，倾听反馈意见，了解表格设计是否合理。

　　4.要求语言标准，问题简单明确。

　　5.把相关的问题放在一起，例如姓名、年龄、岗位名称、所属部门等。

　　6.尽量采用选择判断式提问，尽可能减少表中的文字书写量。

　　7.保证留有足够的填写空间。

　　8.使用简单的打印样式以确保易于阅读，当然也可以采用电子问卷，以便于统计分析软件处理。

　　9.如果觉得有帮助，可注明填表须知。

　　10.充分考虑信息处理的简便性和正确性。

　　11.如果在多种场合需要该信息，可考虑表格带有复写纸，以免多次填写表格。

　　12.如果表格收集的数据使用OCR(光学字符阅读)和OMR(光学符号阅读)处理，表格则需要非常仔细地设计，保证准确地完成数据处理。

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