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2015经济师《初级人力》考前模拟练习(2)

更新时间:2015-10-20 09:20:56 来源:环球网校 浏览178收藏17
摘要   【摘要】一年一度的经济师考试备考正在紧张的进行中,为了让报考初级经济师考生循序渐进的备考2015年经济师考试,环球小编整理了2015经济师《初级人力》考前模拟练习汇总,供各位考生练习,希望各位报考经济

  【摘要】一年一度的经济师考试备考正在紧张的进行中,为了让报考初级经济师考生循序渐进的备考2015年经济师考试,环球小编整理了“2015经济师《初级人力》考前模拟练习汇总”,供各位考生练习,希望各位报考经济师考试的考生都可以顺利通过2015年初级经济师考试。
  
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  一、单选题(环球网校2015经济师《初级人力》考前模拟练习(2))

  1. 下面关于人格的说法正确的是( )

  A.完全由先天遗传决定

  B.完全由后天环境造成

  C.先天、后天共同作用

  D.一成不变的

  [答案]:C

  2. 影响人格形成的环境因素不包括( )。

  A.个人体验

  B.教育背景

  C.遗传

  D.教养方式

  [答案]:C

  3. 概括化的经验系统是指( )。

  A.技能

  B.能力

  C.情绪

  D.知识

  [答案]:D

  4. 包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的( )能力。

  A.服务意识

  B.认知能力

  C.管理才能

  D.个人效能

  [答案]:D

  5. “能够满足他人的需要,使自己适应他人的兴趣和要求”是著名的心理学家麦克里兰提出的一个优秀领导者应该具备的

  ( )能力。

  A.成就和行为

  B.管理才能

  C.服务意识

  D.认知能力

  [答案]:C

  6. 言语表情不包括( )

  A.说话的语调

  B.说话的速度

  C.说话的内容

  D.说话的节奏

  [答案]:C

  7. 关于心境说法合适的有( )

  A.心境有明显的外在表现

  B.心境是一种比较微弱、持久而又具有渲染性的情绪体验状态。

  C.心境针对具体的事物

  D.心境具有激动性的特点

  [答案]:B

  8. 根据快感度情绪被分为( )

  A.轻松和紧张

  B.平静和激动

  C.愉快和不愉快

  D.一般愤怒和大怒、暴怒

  [答案]:C

  9. 弗里德曼提出的态度成分不包括( )。

  A.认知

  B.情感

  C.体验

  D.行为倾向

  [答案]:C

  10. 戒烟者为减少因再次吸烟而引起的认知失调,可通过改变认知的重要性来实现,以下属于这种做法的是( )。

  A.吸烟让我放松和保持体型,有利于我的健康

  B.生活中有如此多的压力,我只能靠吸烟来缓解,别无他法

  C.我喜欢吸烟,不想真正戒掉我的烟瘾

  D.放松和保持体型比担心30年后患癌更重要

  [答案]:D(环球网校2015经济师《初级人力》考前模拟练习(2))
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  二、多选题

  1. 魅力型领导者的特征包括( )

  A.魅力

  B.性格特征

  C.激发动机

  D.智力激发

  [答案]:A, C, D

  2. 团体凝聚力的影响因素包括( )

  A.相处的时间

  B.加入团体的难度

  C.团体规模

  D.团体的异质性

  [答案]:A, B, C

  3. 团体决策常用的技术包括( )

  A.访谈法

  B.笔试法

  C.头脑风暴法

  D.德尔菲法

  [答案]:C, D

  4. 人力资源的特征包括( )。

  A.主观性

  B.双重性

  C.能动性

  D.时效性

  [答案]:B, C, D

  5. 人力资源管理的职能和活动包括( )。

  A.人力资源规划(环球网校2015经济师《初级人力》考前模拟练习(2))

  B.制定公司战略

  C.工作分析

  D.选拔与招募

  [答案]:A, C, D

  6. 工作分析的结果是( )。

  A.工作描述

  B.工作规范

  C.绩效水平

  D.以上都不对

  [答案]:A, B

  7. 疲劳测定的方法包括( )。

  A.生化法

  B.访谈法

  C.他觉观察

  D.主诉症状法

  [答案]:A, C, D

  8. 内部招聘的方法包括( )。

  A.人力资源数据库搜索

  B.媒体广告

  C.猎头公司

  D.工作职位与申请公告

  [答案]:A, D

  9. 按照考核的导向分,绩效考核包括( )。

  A.以员工行为为导向的考核方法

  B.以员工需要为导向的考核方法

  C.以员工特征为导向的考核方法

  D.以员工工作结果为导向的考核方法

  [答案]:A, C, D

  10. 平衡计分卡的角度包括( )。

  A.战略角度

  B.财务角度

  C.客户角度

  D.内部流程角度

  [答案]:B, C, D
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