上海闵行区人力资源和社会保障学会举办汽车行业企业用工成本研讨沙龙

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　　近几年来，上海的人力成本逐年提高，最低工资、社会平均工资以每年10%左右的涨幅增长，上海外来农村人口所缴纳的三险已经完全过渡为五险。员工的高流动率、社保支出的不断提高，员工维权意识的进步，让汽车行业这类劳动密集型企业开始面临巨大的成本压力，纷纷寻求适合企业自身的人力成本优化方案。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理沙龙信息)

　　为帮助汽车行业的会员单位适应当前人力成本下的调整思路，及时应对当前形势做好人力成本优化方案。闵行区人力资源和社会保障学会与上海厂长经理人才有限公司近日假座闵行区社会组织促进会会议室共同举办了闵行区汽车行业企业用工成本研讨沙龙，共有10余位汽车行业的会员单位HR出席沙龙，与会企业涉及汽车行业的零部件制造、4S店等。

　　研讨沙龙首先理事廖亮通过对汽车行业现状及案例，分析了最新用工趋势及用工政策的研讨。廖老师主要讲解了2014及2015年度社保审计情况及操作实务、2016年上海外来农村社会保险调整及未来调整的变化思路、人力成本预算如何有效进行分类统计，怎么按照社保调整思路、“三三四”薪酬结构的操作与加薪技巧，如何有效控制企业人力成本实现优化，相关精确计算薪资的实例分析。

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　　会议后半段与会人员各抒己见，讨论了汽车行业用工问题中遇到的问题，问题有共性，与会人员讨论激烈，廖老师适时给予讨论意见，此次沙龙气氛活跃，同时帮助与会人员解决了很多实际问题，会后与会者反响很好。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源管理沙龙信息)

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