2016年高级人力资源管理师组织变革的沿革复习

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　　组织变革的沿革(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织变革的沿革知识)

　　19世纪末20世纪初，企业所有权与经营权分离;20世纪20年代，企业组织“金字塔结构”的正式形成;近20年来，企业组织由“金字塔结构”向“网络式结构”变迁。

　　现代企业的组织变革向着法治化方向、科学化和人本化方向发展。

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　　吉福特?品乔特在《直线制结构的兴衰》一书中指出，组织变革是按以下七方面变化的：(环球网校人力资源管理师频道为您提供组织变革的沿革知识)

　　从非熟练性工作到知识工作;从枯燥重复性工作到创新和关心;从个人工作到团队工作;从职能性工作到项目性工作;从单一技能到多技能;从上司权力到顾客权力;从上级协调到同事协调。

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