2016年中国人力资源服务战略发展大会召开

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　　即将过去的2016年对于人力资源服务行业来说是关键的一年。随着近年来我国步入经济新常态，人力资源服务行业在迎来发展机遇的同时也面临着新的挑战。云平台、大数据、“互联网+”等新技术、新理念的运用为人力资源服务从业者拓宽了视角，带来了新的发展思路;各项支持人力资源服务产业发展的政策规定为行业的发展构筑了良好的外部环境。而用工单位不断变化的服务需求以及劳动力市场的结构性矛盾也为行业的发展带来了挑战。新的形势要求人力资源服务从业者深入总结行业的发展规律，探究人力资源服务新的核心价值，才能实现人力资源服务行业的可持续发展。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源服务战略发展信息)

　　11月30日，2016中国人力资源服务战略发展大会在北京隆重召开。作为人力资源服务领域的一次盛会，本次大会以梳理、总结2016年中国人力资源服务行业的发展为主题，以人力资源外包、劳务派遣、猎头与招聘以及人力资源互联网平台等当前人力资源服务的主要业态为切入点，汇集了来自全国各地人力资源服务机构的400余位企业高管和人力资源研究领域的老师、学者。人力资源和社会保障部人力资源市场司、中国人事科学研究院、北京市人力资源和社会保障局对本次大会给予了指导。中国人事科学研究院院长余兴安、中国人民大学劳动人事学院院长杨伟国等老师从理论高度对人力资源服务行业的发展进行了分析与总结。中国国际智力技术合作公司、上海市对外服务有限公司、北京外企人力资源服务有限公司等十余家国内人力资源服务领域领军企业的高管从人力资源服务实践的角度围绕各相关业态发表了精彩的演讲。

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　　中国对外服务工作行业协会、北京人力资源服务行业协会、上海人才服务行业协会、亚太人才服务研究院，作为本次活动的主办单位充分发挥了行业的桥梁纽带作用，在助力人力资源服务行业的发展方面发挥了重要的作用。本次大会起点高、前瞻性强、内容丰富，受到业内人士的广泛好评。大会主办方表示，通过不断努力，逐步把中国人力资源服务战略发展大会打造成一个以总结过去、引领未来为主题的具有较高知名度和较强品牌影响力的人力资源服务领域的年度盛会。(环球网校人力资源管理师频道为您提供人力资源服务战略发展信息)

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