辽宁省2016年5月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排
【摘要】环球网校人力资源管理师频道为您提供"辽宁省2016年5月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排”,环球网校由辽宁省职业技能鉴定中心获知,辽宁省公布了2016年5月人力资源管理师统一鉴定综合评审安排,请辽宁省人力资源管理师考生认真阅读下文,了解人力资源管理师综合评审安排。
相关职业综合评审要求和安排如下:(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)
1.人力资源管理师(一级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答),文件筐包含十个模块主观题。人力资源管理师(二级)综合评审采用文件筐形式(纸笔作答),文件筐包括六个模块的内容,分别是人力资源规划、招聘与配置、培训管理、薪酬管理、绩效管理和劳动关系管理,考生答题时可根据考试要求选答四个模块内容。
2.公共营养师(二级)、营销师(一二级)、物流师(二级)、项目管理师(二级)综合评审采用纸笔作答方式。
3.企业培训师(一级)、职业指导人员(一、二级)、社会工作者(二级)综合评审采取论文评审或论文评审+现场答辩形式。每人提交3份纸质论文和1张光盘(电子版word文档)形式的电子论文,论文选题范围及撰写格式要求见附件12。电子论文命名规则和格式为:省直培训机构或市鉴定中心名称\申报职业名称\申报等级\考生姓名+考生身份证号码。论文内容严禁涉及考生姓名、报考机构,如发现则取消该考生综合评审成绩。以上职业申报者要在规定的时限内提交论文。信用管理师(一级)综合评审采用情境题形式(纸笔作答),信用管理师(二级)综合评审采用案例分析题形式(纸笔作答)。
环球网校友情提示:辽宁省2016年人力资源管理师统一鉴定综合评审安排之外的更多人力资源管理师相关考试动态,请关注环球网校人力资源管理师频道,除此之外,在环球网校人力资源管理师论坛,将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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4.心理咨询师(二级)、企业培训师(二级)综合评审为现场答辩。(环球网校人力资源管理师频道为您提供综合评审安排)
现场答辩具体场次和时间安排将在考前另行通知,答辩顺序在通知后不予调整。
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