2016经济师《中级人力》辅导:第8章绩效管理
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【摘要】2016年经济师考试即将开始报名，为了帮助报考中级经济师专业的经济师考生复习，环球小编整理了“2016经济师《中级人力》辅导:第8章绩效管理”，供各位考生参考练习。
第8章 绩效管理
考情分析
本章主要讲述绩效管理体系各流程的相关知识。本章的重点是绩效管理，绩效计划、绩效监控与绩效辅导的概念，绩效考核的方法，绩效评价中容易出现的问题，绩效反馈及绩效改进，特殊群体的绩效考核方法。从近三年的考题来看，单项选择题、多项选择题和案例分析题都有涉及。(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第8章绩效管理)
最近三年本章考试题型、分值分布
年份 |
单项选择题 |
多项选择题 |
案例分析题 |
合计 |
|
2013年 |
6题6分 |
1题2分 |
|
7题8分 |
|
2012年 |
6题6分 |
1题2分 |
4题8分 |
11题16分 |
|
2011年 |
3题3分 |
1题2分 |
|
4题5分 |
1.绩效考核与绩效管理的关系
2.绩效管理的作用及有效的绩效管理的特征
3.战略性绩效管理
4.绩效计划的概念、种类和制订步骤(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第8章绩效管理)
5.绩效监控与绩效辅导的概念
6.绩效考核的方法(系统的、非系统的)
7.绩效评价中容易出现的问题及其应对方法
8.绩效反馈面谈
9.绩效改进
10.绩效考核结果的应用(环球网校2016经济师《中级人力》辅导:第8章绩效管理)
11.特殊群体的绩效考核方法
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