2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：个体心理与行为

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　　1.瑟斯顿把智力分解为各种原始的能力，他确定了7种因素作为原始能力：不属于这七种的是()

　　A、空间知觉

　　B、数学

　　C、推理

　　D、知觉速度

　　【答案】B

　　2.心理学家把人与能力有关的特征分为若干特质。其中最难发展起来的东西是()，它包括个体的动机和一些人格特质。

　　A、核心特质

　　B、自我特质

　　C、内部特质

　　D、表面特质

　　【答案】A

　　3.如果员工的能力完全超出了工作的要求，那么最可能出现的结果是( )

　　A.节省组织人力成本

　　B.增加工作绩效

　　C.丧失动机、兴趣

　　D.体验到无能和自卑

　　【答案】C(2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：个体心理与行为)

　　4.根据弗里德曼的理论，态度包含若干组成成分，其中构成态度的核心与关键是()

　　A、认知成分

　　B、情感成分

　　C、情绪成分

　　D、行为倾向成分

　　【答案】B

　　5.提出自我价值定向理论是我国的()

　　A、费孝通

　　B、杨国枢

　　C、杨中芳

　　D、金盛华

　　【答案】D(2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：个体心理与行为)

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　　6.判断物体的位置和排列，以及当物体的空间位置变化时，可以想象出物体形状的能力是()

　　A、空间认知能力

　　B、数学能力

　　C、推理能力

　　D、演绎能力

　　【答案】A

　　7.对于具体的个人，其人格的变式由( )决定。

　　A.遗传

　　B.环境

　　C.情绪

　　D.情景

　　【答案】D

　　8.有许多因素对人格的形成发挥着重要的影响，在这些因素中，( )的作用尤其重要。

　　A.教育背景

　　B.生活环境

　　C.人际关系

　　D.文化

　　【答案】D

　　9.吉尔福特确定了智力的三个维度，分别是智力操作的方式、内容和( )

　　A.深度

　　B.广度

　　C.外延

　　D.产品

　　【答案】D

　　10.西方的“大五”人格理论有外向性，( )，公正性，情绪性和创造性。

　　A.开发性

　　B.和悦性

　　C.忠诚性

　　D.独立性

　　【答案】B

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