特岗教师满三年未转成地方编制时可用调到工作吗？

更新时间：2016-05-20 16:38:44 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。　　点击查看：面试辅导：特岗教师面试答辩技巧攻略　　环球网校学员询问：在特岗刚刚满

　　【摘要】特设岗位教师实行公开招聘，合同管理。合同中应详细明确规定用人单位和应聘人员双方的权利和义务。聘期为3年。

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　　环球网校学员询问：在特岗刚刚满三年的时候，还没有转为地方编制的情况下能称为调动工作吗?因为还没有转正就要走，是不是变成辞职了。还有，合同期刚好满三年了跨州调动，还需要到州上办手续吗?

　　环球网校教师招聘考试频道老师回答：还没有转为地方编制的情况下恐怕很难调动，转为地方编制的情况下调动需要有接收单位且接收单位的主管教育局同意接收，具体手续怎么办需要咨询单位和教教育局。

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　　三年聘任期间：

　　① 执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。

　　② 津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。

　　三年聘任期满后：

　　① 鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。

　　② 重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。

　　③ 可推荐免试攻读教育硕士。

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