2016年助理人力资源管理师品德测评、知识测评和能力测评复习

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　　品德测评、知识测评和能力测评(环球网校人力资源管理师频道为您提供品德测评、知识测评和能力测评知识点)

　　1.品德测评：

　　⑴FRC品德测评法，是事实报告计算机辅助分析的考核性测评方法。

　　⑵问卷法，采用问卷形式测评品德是一种实用、方便、高效的方法。(16PF、EPQ、MMPI)

　　⑶投射技术测评法，其特点a.目的具有隐蔽性。b.内容的非结构性与开放性。c.反应的自由性。

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　　2.知识测评：是对人们掌握的知识量、知识结构与水平的测量与评定，把认知目标由低到高分为6个层次。依次为：知识、理解、应用、分析、综合、评价。(环球网校人力资源管理师频道为您提供品德测评、知识测评和能力测评知识点)

　　3.能力测评：分为一般能力测评、特殊能力测评、创造力测评、学习能力测评

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