2016年二级建造师《工程法规》真题考点：劳动合同订立的规定

更新时间：2016-07-26 14:00:57 来源：环球网校

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摘要　　【摘要】《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师考试工程法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。环球网校二级建造师考试频道特地整理二级建造师考试考点，本文为：2016年

　　【摘要】《建设工程法规及相关知识》是每个二级建造师的必考科目，掌握二级建造师考试工程法规考点，对于知识点的融会贯通至关重要。环球网校二级建造师考试频道特地整理二级建造师考试考点，本文为：2016年二级建造师《工程法规》真题考点：劳动合同订立的规定，希望能助各位二级建造师考生一臂之力!

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　　2016年《建设工程法规及相关知识》真题回顾

　　70.下列情形中，导致劳动合同无效或者部分无效的有()。

　　A.约定内部承包违约金

　　B.以胁迫的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　C.乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　D.重大误解，在违背真实意思的情况下订立

　　E.以欺诈的手段，使对方在违背真实意思的情况下订立

　　【答案】BCE

　　【解析】下列劳动合同无效或者部分无效：(1)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(2)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(3)违反法律、行政法规强制性规定的。对于部分无效的劳动合同，只要不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

　　【来源】P131第四章第二节劳动合同订立的规定

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　　一、订立劳动合同的原则(环球网校二级建造师频道整理劳动合同订立的规定)

　　遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用;用人单位不得收取财物、扣押证件。

　　二、劳动合同的种类

劳动合同的期限	劳动合同的有效时间，一般始于劳动合同的生效之日，终止于劳动合同的终止之时。注意：劳动关系，自用工之日起建立
固定期限合同	双方约定合同终止时间的劳动合同

无固定期限合同

可以订立：双方约定无确定终止时间的劳动合同；协商一致即可签订。
应当订立：有下列情况之一的，除非劳动者提出签订固定期限的，应当签订无固定期限合同
1、劳动者连续工作满10年；
2、初次实行劳动合同制度或者国企改制重新签约，连续工作满10年，退休不足10年；
3、连续订立2次固定期限劳动合同，劳动者无39条40条1、2款规定的情形（不胜任）。

无固定期限合同	视为订立：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(环球网校二级建造师频道整理劳动合同订立的规定)
完成一定工作任务为期限	协商一致

　　三、劳动合同的基本条款

主要内容	用人单位：名称、住所、法定代表人或者主要负责人劳动者：姓名、住址、身份证或其他证件号码
	必备条款：合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、报酬、社保、劳动、劳保和职业危害保护、法定其他条件等
	除以上必备条款外，还可以约定：试用期、培训、保密、补充保险和福利待遇等