一线工程人员如何应对住建部取消建造师考核

更新时间：2016-08-10 17:07:49 来源：环球网校

浏览

一级造价工程师报名、考试、查分时间免费短信提醒

摘要　　【摘要】2016年8月5日，住建部市场监管司发布《调整建筑企业资质标准部分指标》(建市函【2016】86号)征求意见稿，大意为拟取消建筑施工企业资质对建造师的需求。　　8月5日住建部公布了《关于征求调整建筑业

　　【摘要】2016年8月5日，住建部市场监管司发布《调整建筑企业资质标准部分指标》(建市函【2016】86号)征求意见稿，大意为拟取消建筑施工企业资质对建造师的需求。

　　8月5日住建部公布了《关于征求调整建筑业企业资质标准部分指标意见的函》取消《施工总承包企业特级资质标准》(建市[2007]72号)中关于企业经理、财务负责人、一级建造师的指标要求。目前仅为意见函，暂没有最终确定。

　　这无疑是行业内，一石激起千层浪。

　　挂靠根源是我国普遍的企业资质出借现象，根本原因还是与我国市场经济不匹配的森严的企业资质等级制度，不是建造师造成的。

　　我们建筑行业大多数从业人员获得证书，因为企业需要资质维护，在单位还是能获得相应尊重和重用，至少执业资格、职称、技能证书在政策上能被企业资质需要，也能代表部分技术水平和业务能力。

　　如若按86号文，简单粗暴的仅仅保留净资产和业绩，对我们从业人员是否为一种伤害?是否会伤害专业人员职业环境和地位。

　　86号文以前，企业会顾忌我们的专业身份及执业资格、职称对资质影响，在对工程质量、安全保证和企业利益之间做出权衡取舍时，尽量尊重我们做出的专业判断和决策。而我们因为执业资格、职称顾忌自身职业素养和职业道德等原因会提出更倾向于工程质量、安全的意见!

　　若按86号文后，对于企业而言利润才是衡量人才业务能力的唯一考量依据，能给企业带来业绩和利润的人，才是企业唯一需要的，这样大部分施工企业为了短期利益就会有伤害工程质量、安全的行为。

　　但由于建设工程的特殊性，短期根本很难从业绩判断出工程质量好坏，这样是否伤害工程界健康有序发展。而从业人员也只能顺应企业要求-----对企业而言从业人员仅仅只是普通劳动力而已，而非曾经中立的专业人员。

　　挂靠还是继续存在，有变化的是执业人员更加廉价，以前维系资质执业人员只能在项目上执业，进一步加剧就业人员恶性竞争，由于企业短视和严峻的执业竞争，优秀的执业者亦无法独立执业，执业者只能顺应企业做出向利益倾斜的决策，做出损害工程安全、质量的决策。

　　现阶段，我们真正要做的是怎样区分挂靠和真正的执业者，而不是一刀切的取消资质关于人员执业资格、职称、技能证书的要求。或者学习外国，取消企业资质等级，以个人名义执业，信用等级对建筑保险加权的责任终身制----出现问题保险公司赔偿，执业者承担法律责任;甚至可以改革成项目团队人员备案责任终身制，项目主要参与人员都进行备案，追责，这样才能从源头改善工程质量、安全环境。

　　外国的经验是很好，我们确实需要学习，强化个人资质、弱化企业资质，而且取消企业资质分级更是必然趋势。

　　但此次改革的结果，不仅强化了企业资质分级，还南辕北辙的弱化个人执业地位，86号文既导致企业空心化，资质空心化，又没有强化个人资质，是进步还是退步?单凭企业业绩和资金就能维系、升级资质，不仅没有强化个人资质，还弱化了从业人员积极性和专业独立性，企业在做利益决策时还有何顾忌，执业者在决策时还有何话语权?

　　我们的初衷是为了什么，难道就仅仅为了给企业减负，简政放权，就要牺牲我们从业人员应有的地位?就要让我们对利益低头，就要我们失去对工程质量、安全隐患说不的权利?难道就要让执业资格形同虚设，工程界倒退到曾经的混乱不堪包工头领导一切的年代。

　　所以，我支持改革，也拥护简政放权，但不是说简单的放弃管理就是简政放权吧!我建议，这次资质修改中可以弱化企业资质的等级区别，但是不能伤害从业人员及执业人员的中立态度和专业话语权，因为工程根本上是我们这些奋战在一线的从业人员做出来的，削弱我们的权利就等于增加工程质量、安全的风险。

　 环球网校友情提示：一线工程人员如何应对住建部取消建造师考核，更多关于2016年造价工程师备考经验请随时关注环球网校造价工程师频道或登录造价师论坛，与各位准造价师交流经验！

编辑推荐：

造价工程师考试备考如何做到多管齐下

2016年造价工程师备考需避免几个误区

2016年造价工程师考试报考几点提醒

2016年造价工程师资格审核为考后审核地区汇总

考霸如是说：备考造价工程师你必须记住这几点

2016年各省市造价工程师报名费用汇总

　　点击查看：2016年各地区造价工程师考试报名时间及入口

　　造价工程师考试科目和时间