2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：劳动法律关系

　　【摘要】2016年经济师考试备考正在进行汇总，环球网校为方便考生高效备考特整理了考试相关的练习题，本文是网校分享的“2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：劳动法律关系”练习题希望对大家备考有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道!

       相关推荐：2016经济师考试《初级人力资源》章节习题汇总

　　第十一章　劳动法律关系

　　下列属于劳动法调整的对象是(　　)。

　　A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙

　　B.胡先生为自己儿子请的家庭教师、家庭保姆

　　C.餐馆里服务员和老板

　　D.M公司没有为江某缴纳社会保险

　　E.农业劳动者

　　参考答案：C,D

　　标志我国劳动法律体系的建立不包括(　　)。

　　A.《中华人民共和国劳动合同法》

　　B.《中华人民共和国就业促进法》

　　C.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

　　D.《劳动保护监察条例》

　　参考答案：D

　　我国劳动法的适用范围中关于用人单位，说法错误的是(　　)。

　　A.企业、个体经济组织、民办非企业单位

　　B.国家机关、事业单位、社会团体等组织

　　C.会计师事务所、律师事务所、基金会纳入法定用人单位的范围

　　D.用人单位设立的分支机构不可以作为用人单位与劳动者签订合同

　　参考答案：D

　　关于劳工公约的主要内容，说法不正确的有(　　)。

　　A.所有会员国应根据国家条件、实际情况实施并定期检查关于残疾人职业康复和就业的国家政策。

　　B.允许就业的最低年龄，不低于完成义务教育的年龄，在任何情况下不得低于16岁。

　　C.就业、培训和工作条件方面消除基于种族、肤色、性别、宗教、政治、民族等各种歧视。

　　D.如会员国的经济和教育设施不够发达，可以规定最低年龄为14岁。

　　参考答案：B

　　参考解析：15岁

　　劳动法调整的对象是(　　)。

　　A.用人单位

　　B.劳动者

　　C.工会组织

　　D.劳动关系及与劳动关系密切相关的其他社会关系

　　参考答案：D

编辑推荐：

2016年经济师考试哪个专业好考?老师教您如何选专业

2016年经济师考试备考禁忌

2016年经济师考试报名信息汇总

环球网校友情提示:本文小编整理"2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：劳动法律关系"，供经济师考试的考生参考。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校经济师&频道论坛，我们随时与广大考生朋友们一起交流!

　　【摘要】2016年经济师考试备考正在进行汇总，环球网校为方便考生高效备考特整理了考试相关的练习题，本文是网校分享的“2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：劳动法律关系”练习题希望对大家备考有帮助，更多资料敬请关注环球经济师考试频道!

       相关推荐：2016经济师考试《初级人力资源》章节习题汇总

　　我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的(　　)，促进经济发展和社会进步。

　　A.工会制度

　　B.企业制度

　　C.劳动制度

　　D.社会保障制度

　　参考答案：C

　　下面关于劳动关系和劳务关系的描述中，属于劳动关系的是(　　)。

　　A.主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

　　B.主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

　　C.双方不存在领导与被领导关系

　　D.反映的是一次性使用劳动力的经济关系

　　参考答案：A

　　下面关于劳动法律关系与劳动关系的区别和联系的陈述，错误的是(　　)。

　　A.劳动关系属于经济基础的范畴，劳动法律关系属于上层建筑范畴

　　B.劳动关系的形成以劳动法律规范的存在为前提，劳动法律关系的形成以劳动为前提

　　C.劳动关系是劳动法律关系产生的基础，劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式

　　D.劳动法律关系不仅反映劳动关系，而且当其形成后，便给劳动关系以积极的影响

　　参考答案：B

　　用人单位依法享有的权利不包括(　　)。

　　A.招工权

　　B.用人权

　　C.休息休假权

　　D.工资奖金分配权

　　参考答案：C

编辑推荐：

2016年经济师考试哪个专业好考?老师教您如何选专业

2016年经济师考试备考禁忌

2016年经济师考试报名信息汇总

环球网校友情提示:本文小编整理"2016经济师考试《初级人力资源》章节习题：劳动法律关系"，供经济师考试的考生参考。如果您在此过程中遇到任何疑问，请登录环球网校经济师&频道论坛，我们随时与广大考生朋友们一起交流!