深圳市育婴师、月嫂等工种奇缺

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　　随着全面“二孩”政策的实施，今明两年深圳将迎来“二孩”生育高峰，家政业内人士预计月嫂岗位将会随之持续走俏。但目前深圳综合素质高、专业技能过硬的金牌月嫂仍相对紧缺，有家政企业愿意出资帮扶月嫂创业。(环球网校育婴师频道为您提供育婴师工种奇缺信息)

　　育婴师、月嫂等工种奇缺

　　市民黄女士今年怀上二胎，尽管距离预产期还有好几个月，但她已早早地跟周围人打听一些好的月嫂，担心到时候没有人照顾还得请月嫂。

　　近日，记者走访深圳家政市场发现，许多家政公司门庭若市，早早就有许多“阿姨”前来咨询、应聘、培训，等着干活，其中就有不少是月嫂。有家政公司反映，春节过后，整体家政市场回暖，逐渐步入常规节奏，但与往年相比，今年母婴服务市场变得相对较为忙碌，尤其育婴师和月嫂等技能含量较高的工种奇缺。

　　据金贝贝总经理艾小雄介绍，2015年10月，全面“二孩”政策放开，经过一年多的“酝酿”，市场对月嫂的需求也上升了30%~50%，目前雇主给月嫂的工资在每月8000元~15800元。艾小雄表示，尽管月嫂需求上涨，但深圳并不缺家政从业人员，缺的是优质的家政服务人员。不少小型家政公司，听说月嫂工资高，就让保姆转行做月嫂，经过简单培训后就上岗，但实际上，月嫂需要相关培训和技能，普通保姆通过短期培训无法胜任，很难达到月嫂的资质。

　　月嫂质量尚无统一认定标准

　　在好姊妹家政总经理孟君看来，月嫂的工资在家政市场普遍较高但合理，因为月嫂在业内属于较为“高端”的一部分，更注重技能，而且工作时长不定，常常半夜还需要起来照看孩子，周期通常为一到两个月，存在极大的流动性。

　　孟君还表示，市面上还没有一个较为统一的月嫂认定标准。月嫂这个岗位实操性大于理论性，绝大部分经验还是在工作中总结出来，很多月嫂会通过看教材、上培训班等方式学习技能，她们的资历更多是根据从业年限、操作手法等来进行评判。一些企业内部还会根据月嫂服务质量、口碑等进行星级评价，搭建个人档案，提供给客户参考。

　　如何挑选好月嫂?孟君提醒市民一定要擦亮眼睛，尽量前往信得过、有资质的专业月嫂公司，多了解月嫂从业年限、服务方式及个人服务数据，尽管目前有很多互联网家政很方便，还是建议当面沟通选择。

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　　家政企业愿出资帮扶月嫂创业(环球网校育婴师频道为您提供育婴师工种奇缺信息)

　　据市卫计委介绍，全面“二孩”政策实施后，深圳出生人口总量增加。根据监测信息，去年全市分娩数为历史最高，新生儿出生人数达231039人。同时，高危、高龄、疤痕子宫产妇、胎儿染色体异常呈上升趋势。根据生育意愿调查综合评估，部分有生育欲望、年龄偏大且能生育的人群、特别是户籍人群，会在短时间内出现“需求释放”情况，今明两年生育人数24万左右，达到峰值，之后会出现回落。为了应对该情况，深圳部分家政公司表示将早做准备，提前招揽人才。

　　另外，深圳多数月嫂背井离乡来深工作，有些月嫂做了几年想回去发展但又苦于内地缺少有规模的月嫂公司，没有良好的工作机会。鉴于此现象，深圳市金贝贝母婴健康管理有限公司提出愿意拿出“爱心创业基金”，帮扶那些想创业的月嫂们实现创业梦。

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