2017年企业培训师二级培训方案设计建议复习

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　　根据测验结果给出培训方案设计建议(环球网校企业培训师频道为您提供培训方案设计建议知识)

　　根据对受训人员的人格特征测评结果，给出对其培训的方案设计建议，是进行个性特征分析的最终目的，需要把握以下关键点。

　　(一)提出的建议要与个性特征分析的结果紧密结合，这种紧密结合包括两层含义：

　　1、给出培训方案建议，一定要建立在测验结果分析的基础上，每一项建议的提出，都能从测验结果中找到依据。

　　2、必须在深刻、正确理解测验结果的基础上，提出恰当的建议。

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　　(二)提出的建议一定要切实、具有操作性。(环球网校企业培训师频道为您提供培训方案设计建议知识)

　　(三)建议力求全面、可行。

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