2017下半年二级人力资源辅导:开发培训教材的方法
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“2017下半年二级人力资源辅导:开发培训教材的方法”，供考生复习备考之用，详见下文。
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开发培训教材的方法培训课程的教材建设是指组织编写一套适合学员实际的、先进的、实用的教材。
1、应切合学员的实际需要，能够反映该领域内最新的信息材料。
2、资料包的使用 ：资料包举例：选用报纸杂志的论文与案例、同行的经验与教训、老师学者的论文与报告等作为教材，并配有音像材料、参考读物。(环球网校提供二级人力资源辅导)
3、利用一切可开发的学习资源组成活的教材。 如：同一班级中每一个学员的经验
4、尽可能地开发一切所能利用的信息资源，把单一的文字教材扩充到声、像、网络以及其他各种可利用的媒体。
5 设计视听材料。如：大的活页纸、投影、幻灯片、商业录像和电影等。
环球网校友情提示：2017下半年二级人力资源辅导:开发培训教材的方法之外的更多人力资源管理师相关备考经验，请关注环球网校人力资源管理师频道。在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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1、应切合学员的实际需要，能够反映该领域内最新的信息材料。
2、资料包的使用 ：资料包举例：选用报纸杂志的论文与案例、同行的经验与教训、老师学者的论文与报告等作为教材，并配有音像材料、参考读物。(环球网校提供二级人力资源辅导)
3、利用一切可开发的学习资源组成活的教材。 如：同一班级中每一个学员的经验
4、尽可能地开发一切所能利用的信息资源，把单一的文字教材扩充到声、像、网络以及其他各种可利用的媒体。
5 设计视听材料。如：大的活页纸、投影、幻灯片、商业录像和电影等。
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