关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )
更新时间:2019-12-06 10:15:53
来源:环球网校
浏览
收藏
摘要 关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )
【2017真题】
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )
A. 它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B. 它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C. 它操作起来比较复杂,且费用比较高
D. 它适用于管理技能培训与开发项目
[answer]
【答案】D
【解析】控制实验法:效果最好,最正规的方法;不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动,如管理技能培训与开发等。
关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )
A. 它是一种最为规范的培训与开发效果评估方法
B. 它可以提高培训与开发评估的准确性和有效性
C. 它操作起来比较复杂,且费用比较高
D. 它适用于管理技能培训与开发项目
[answer]
【答案】D
【解析】控制实验法:效果最好,最正规的方法;不适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动,如管理技能培训与开发等。
下一篇:本篇文章已是最新,暂无下一篇
最新资讯
- 关于培训与开发评估方法中的控制实验法的说法,错误的是( )2019-12-06
- 在六种职业兴趣类型中,喜欢观察、学习、研究、分析评估和解决问题的兴趣类2016-06-15
- 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不2016-06-15
- 在六种职业兴趣类型中,喜欢从事资料工作,有数理分析能力,能够听从指示完2016-06-15
- 在典型的职业生涯通道类型中,描述员工同时承担管理工作和技术工作,这指的2016-06-15
- 人力资源培训开发的决策分析是在决定是否进行一项人力资源培训开发投资之前2016-06-15
- 关于职业生涯锚的说法,正确的是( )。2016-06-15
- 以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。2016-06-15
- 结果评估指标中的硬指标包括( )。2016-06-15
- 在( )职业发展阶段中,个体的主要活动是训练、帮助、政策制定。2016-06-15