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工作分析的作用
>> 工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:工作分析的作用
题型:多选题
【题文】
工作分析在人力资源管理中的作用有( )。
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导
B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的基础
C.工作分析可以通过支持工作评价开间接地支持薪酬体系的设计
D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据
E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
点击查看答案
A,B,C,D
工作分析在人力资源管理中的作用没有与员工工作价值观定位之间的关联关系。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
工作分析的作用
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
工作分析在人力资源管理中的作用不包括( )。
重点难点
领导者的胜任特征
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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