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制定招聘计划
>> 组织在( )时,更适合采用外部招聘。
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:制定招聘计划
题型:多选题
【题文】
组织在( )时,更适合采用外部招聘。
A.时间和经费有限
B.需要开拓新业务领域
C.采取稳定的市场战略
D.面临易变的外部环境
E.面临稳定的外部环境
点击查看答案
B,D
外部招聘在组织需要变革、易变的外部环境下有效。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
制定招聘计划
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
人员招聘的原则包括( )。
案例题 |
内部招聘的优点包括( )。
单选题 |
相对于内部招聘而言,外部招聘的缺点是( )。
多选题 |
相对于外部招聘而言,内部招聘的优点是( )。
重点难点
沟通方式
员工对工作不满的四类表达方式
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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