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沟通方式
以下是关于知识点“
沟通方式
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案例题
单选题
影响集团公司凝聚力的因素不包括( )。
按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。
为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。
关于Y型沟通的错误说法有( )。
有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是( )。
关于小道消息的说法,错误的是( )。
沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是( )沟通。
组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性,研究表明,在正常的工作环境中,有( )的小道消息是准确的。
不同地区的销售代表与公司的销售经理之间构成的沟通是( )。
在五种团体的沟通中,( )是最不具层次结构性的沟通形式。
研发小组内部的沟通经常采用( )。
热点关注
妨碍沟通的因素不包括( )。
人们往往会比个人决策时更倾向于冒险或保守,向某一个极端偏斜,从而背离最
在新产品研发小组内部,一般应采用的沟通形式是( )。
在团体决策技术中,不安排团体成员见面讨论的是( )。
2016经济师初级人力第一次1V1直播测评题(1-2章)
知识点
团体概述
团体凝聚力
团体的社会影响
沟通概述
沟通方式
团体极化与团体思维
团体决策的常用方法
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