A,C,E招聘活动吸引的人员数量应当控制在合适的规模。一般来说组织是通过招聘金字塔模型来确定招聘规模的,它取决于两个因素:组织招聘录用的阶段,阶段越多,招聘的规模相应地就越大;各个阶段通过的比例,这一比例的确定需要参考组织以往的历史数据和同类组织的经验,每一阶段的比例越高,招聘的规模就越大。
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