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人员招聘的原则
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:人员招聘的原则
题型:单选题
【题文】
下列关于招聘过程中需要遵循的原则,陈述错误的是 ( )
A.人员招聘录用以提高组织效率、提高组织竞争力、促进组织发展为目标。
B.人员招聘应当根据领导意见临时决定;不需要预先制定招聘计划。
C.人员招聘必须坚持任人唯贤、择优录用的原则。
D.人员招聘需要遵从科学化的程序,制定一套科学而实用的操作程序。
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B
人员招聘必须坚持计划性原则,必须制订人员招聘计划来指导具体的招聘工作。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
人员招聘的原则
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
人员招聘要以提高组织绩效,提高组织竞争力为目标的是( )。
重点难点
领导者的胜任特征
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
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