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培训与开发的方法
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:培训与开发的方法
题型:单选题
【题文】
关于培训与开发中的案例讨论法的说法,错误的是( )。
A.运用案例讨论法的主要目的是解决问题
B.案例讨论法是一种用集体讨论方式进行培训与开发的方法
C.案例讨论法的适用对象是中层以上管理人员
D.培训与开发人员应事先对案例素材进行充分准备
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A
运用案例讨论法的主要目的并不是解决问题。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
培训与开发的方法
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
培训开发的目的包括( )。
案例题 |
对决策管理层进行培训与开发的内容包括( )。
案例题 |
按照不同时间阶段进行的培训与开发包括( )。
案例题 |
内部培训与开发包括( )。
重点难点
领导者的胜任特征
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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