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培训与开发的类型
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:培训与开发的类型
题型:单选题
【题文】
对决策管理层开发的主要内容是( )。
A.知识和意识、经营技能和领导技能
B.专业知识提升
C.从专业知识、业务技能与工作态度三方面进行培训与开发
D.如何处理人际关系
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A
对决策管理层开发的主要内容是知识和意识、经营技能和领导技能。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
培训与开发的类型
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
对录用人员进行岗前培训的目的在于()
多选题 |
关于外部培训与开发优点的说法,正确的有( )。
多选题 |
对操作人员而言,培训与开发的内容主要包括()。
多选题 |
在专业技术人员的业务素质培训中,培训的主要内容通常包括( )。
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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