D离职面谈一般应让离职员工的直线主管作为面谈者参与。内容包括:①离职真实原因②离职人员对公司当前管理文化的评价③对公司当前工作环境和公司内部人际关系看法④对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议⑤离职后本岗位后续工作开展的建议及个人职业生涯规划
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