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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:单选题
【题文】
关于职业倦怠的干预,不正确的做法是( )。
A.对管理者进行心理技能培训,帮助员工建立心理恢复计划
B.通过有效提供物质和精神支持改善职业倦怠现象
C.适当丰富工作内容、采取轮岗的方式,缓冲乃至消除疲劳感和乏味感
D.严格执行奖惩制度,发现问题严肃处理
点击查看答案
D
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
初级经济师题库
"的理解,推荐您学习网校课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
关于员工入职管理,说法不正确的是( )
多选题 |
录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的(
单选题 |
三方协议的法律效力,说法正确的是( )
多选题 |
下列关于试用期说法,错误的( )。
重点难点
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的类型
培训与开发的方法
培训与开发的需求分析
培训与开发的效果评估
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