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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:初级经济师题库
题型:单选题
【题文】
关于劳动合同法律效力说法错误的是( )。
A.欺诈、胁迫、乘人之危,违背真实意思,免除自己责任、排除对方权利无效或部分无效
B.效力有争议:劳动仲裁机构或法院确认
C.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力
D.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位不需要向劳动者支付劳动报酬
点击查看答案
D
用人单位应当向劳动者支付劳动报酬(数额,参照本单位相同或者相近岗位)
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
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Step 3
触类旁通
单选题 |
用人单位延长工作时间,每月不得超过( )小时。
多选题 |
劳动合同除前款规定的必备条款外,还可以约定( )。
单选题 |
下列不属于订立无固定期限情形是( )。
多选题 |
法定用工形式包括( )
重点难点
领导者的胜任特征
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
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