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影响招聘活动的因素
以下是关于知识点“
影响招聘活动的因素
”的所有试题
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单选题
当有岗位空缺时,某公司倾向于校园招聘,而同行业的另一家公司却更愿意在社会上招聘,这种情况反映的是()因素对企业招聘活动的影响。
关于影响招聘活动的因素的说法,正确的是( )。
影响招聘活动的外部因素是( )。
影响招聘活动的外部因素不包括( )。
企业通过雇主品牌建设吸引人才的做法反映了( )因素对企业招聘活动的影响。
热点关注
组织在( )时,更适合来用外部招聘。
在招聘中适用金字塔模型法,可以帮助组织确定合理的招聘( )。
对招聘效果数量方面的评估采用( )指标,计算公式为( )。
下列情况企业适合采用职业介绍机构 招聘( )
关于招聘活动的检验标准,下列陈述错误的是( )。
知识点
建立人员招聘与录用系统的意义
制定招聘计划
发布招聘信息
评估招聘的效果
选择招聘来源和方法
面试
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