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在绩效管理过程中人力资源管理部门的职责有：制定绩效管理的体系，包括考核内容的类别、周期、方式及步骤等；指导各部门确定考核指标的内容和标准：对管理者进行考核培训；组织考核的实施；处理员工对考核的申诉；保存考核的结果；根据考核的结果做出相关的决策。