A,B,D人力资源管理的特点1．普遍性。物质生产是人类生存的基础，要进行生产就必须对人力资源进行组织和管理。2．综合性。人力资源管理是一门相当复杂的综合性的科学，需要综合考虑各种因素，如经济因素、政治因素、文化因素、组织因素、心理因素、生理因素、民族因素、地缘因素等等。3．适应性。人力资源管理制度是属上层建筑的范畴，它与经济基础、与生产力的发展是相适应的。
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