人力资源管理师实操招聘与培训复习:面试的基本程序
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“人力资源管理师实操招聘与培训复习:面试的基本程序”的模拟试题，主要讲实操复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
面试的基本程序(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的基本程序)
(一)面试的准备阶段
1、制定面试指南
(1)面试团队的组建
(2)面试准备
(3)面试提问分工和顺序
(4)面试提问技巧
(5)面试评分办法
2、准备面试问题
(1)确定岗位才能的构成和比重
(2)提出面试问题
3、评估方式确定
(1)确定面试问题的评估方式和标准。
(2)确定面试评分表
4、培训面试教官
(二)面试的实施阶段
1、关系建立阶段
2、导入阶段
3、核心阶段
4、确认阶段
5、结束阶段
环球网校友情提示：人力资源管理师实操人力资源规划复习:面试的基本程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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【摘要】环球网校人力资源管理师频道小编为人力资源管理师学员整理了“人力资源管理师实操招聘与培训复习:面试的基本程序”的模拟试题，主要讲实操复习资料，供考生复习备考之用，详见下文。
(三)面试的总结阶段(环球网校人力资源管理师频道为您提供面试的基本程序)
1、综合面试结果
(1)综合评价
(2)面试结论
2、面试结果的反馈
(1)了解双方更具体的要求
(2)关于合同的签订
(3)对未被录用者的信息反馈
3、面试结果的存档
(四)面试的评价阶段
环球网校友情提示：人力资源管理师实操人力资源规划复习:面试的基本程序之外的更多人力资源管理师相关模拟试题，请关注环球网校人力资源管理师频道，除此之外，在环球网校人力资源管理师论坛，将有更多人力资源管理师考友与您一起交流考试信息。
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