招标师项目管理考点:投资体制改革
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投资体制改革的概念
投资体制改革的核心内容之一就是对投资项目审批制度的改革,投资体制改革是以《行政许可法》为依据,体现公开、透明和依法行政的原则,是国家行政审批制度改革的重要组成部分。
投资体制改革的主要特征
以企业投资为主体,以市场调节为基础的投资体制,实现“谁投资,谁决策,谁受益,谁承担风险”。其主要特征表现在以下方面:①实行自主决策、自我约束的企业投资制度。②市场对投资资源配置起基础性作用。③实行灵活有效的投资宏观调控。
投资体制改革的原则
投资体制改革体现了以下原则:①效益原则。效益原则是确定我国投资体制改革目标模式的最高原则。②市场取向原则。投资体制必须遵循以市场为取向的原则,发挥市场对资源配置起基础性作用。③适度与国际接轨原则。市场经济是开放经济,要求国内经济活动在一定程度上也要遵循国际经济的运行规则。
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项目人力资源管理过程
项目人力资源管理是指根据项目目标,采用科学方法对项目人力资源进行有效规划、开发、配置、评价和激励等方面的工作。
1)制订人力资源计划。 2)组建项目团队。
3)建设项目团队。 4)管理项目团队。
项目人力资源管理工具——责任矩阵
责任矩阵是把所分解的工作任务落实到项目有关部分或个人,并明确表示出他们在组织中的关系、责任和地位的一种方法和工具,是一种将工作分解结构与项目组织结构建立起对应关系的结构。
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