2017年会计从业资格《会计基础》职工薪酬的归集与分配账务处理
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【摘要】2017年会计从业资格考试备考正在进行中，鉴于各省延缓会计从业资格考试的现实情况，为了让考生收获更好的学习效果。环球网校提前备考特分享了“2017年会计从业资格《会计基础》职工薪酬的归集与分配账务处理”以下是介绍生产业务的账务处理的内容，希望对参加会计从业资格备考的考生有所帮助，更多资料敬请关注环球会计从业资格考试频道!
职工薪酬的归集与分配账务处理
1、应由生产产品、提供劳务负担的短期职工薪酬，计入产品成本或劳务成本(环球网校提供职工薪酬)。
其中，生产工人的短期职工薪酬应借记“生产成本”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;生产车间管理人员的短期职工薪酬属于间接费用，应借记“制造费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
当企业采用计件工资制时，生产工人的短期职工薪酬属于直接费用，应直接计入有关产品的成本。当企业采用计时工资制时，对于只生产一种产品的生产工人的短期职工薪酬也属于直接费用，应直接计入产品成本;
对于同时生产多种产品的生产工人的短期职工薪酬，则需采用一定的分配标准(实际生产工时或定额生产工时等)分配计入产品成本。
2、应由在建工程、无形资产负担的短期职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。
3、除上述两种情况之外的其他短期职工薪酬应计入当期损益。
如企业行政管理部门人员和专设销售机构销售人员的短期职工薪酬均属于期间费用，应分别借记“管理费用”“销售费用”等科目，贷记“应付职工薪酬”科目。
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【例题】
月末结算本月应付职工工资40 000元，其中生产工人工资275 00元，车间管理人员工资5000元，行政管理人员工资7 500元。生产工人工资按A、B两种产品的生产工时比例进行分配。(A产品工时2 400小时，B产品工时2 600小时)
这项经济业务说明，各有关部门人员的工资费用额。一方面使得企业应付职工工资增加了40000元，另一方面使得企业生产费用和期间费用增加40 000元，其中生产工人的工资27 500元，车间管理人员工资5 000元，行政管理人员的工资7 500元。车间生产工人和车间管理人员的工资作为一种生产费用应分别记入产品的生产成本和制造费用，行政管理人员的工资应记入期间费用。
这项经济业务的发生，涉及到“生产成本”“制造费用”“管理费用”和“应付职工薪酬”四个账户。生产人员的工资作为直接生产费用应记入“生产成本”账户的借方，车间管理人员的工资作为间接生产费用应记入“制造费用”账户的借方，行政管理人员的工资作为期间费用应记入“管理费用”账户的借方，上述工资尚未支付形成企业的负债，是企业负债的增加，应计入“应付职工薪酬”账户的贷方。生产工人工资还应在不同产品之间进行分配，以确定每种产品应承担的直接人工费。分配的标准有按生产工时、产品数量等。本例按生产工时比例分配，分配方法如下：
工资分配率=生产工人工资总额÷各种产品生产工时之和
某种产品应分配的工人工资=该种产品生产工时×工资分配率
如上例，工资分配率=27 500÷(2 400+2 600)=5.5
A产品应分配工资=5.5×2 400=13 200(元)
B产品应分配工资=5.5×2 600=14 300(元)
所以这项业务应编制的会计分录如下：
借：生产成本---A产品 13 200
---B产品 14 300
制造费用 5 000
管理费用 7 500
贷：应付职工薪酬---职工工资 40 000
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