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沟通方式
>> 为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:沟通方式
题型:案例题
【题文】
为了集团公司长久的发展,人力资源部要经常与员工进行沟通。克服沟通障碍的途径有( )。
A.利用反馈
B.精简语言
C.被动倾听
D.情绪控制
点击查看答案
A,B,D
克服沟通障碍的途径:利用反馈、精简语言、主动倾听、情绪控制。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
沟通方式
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
影响集团公司凝聚力的因素不包括( )。
案例题 |
按沟通的方向,人力资源部经常与员工进行的沟通方式分为( )。
单选题 |
关于Y型沟通的错误说法有( )。
单选题 |
有五个成员组成的新产品研发小组,内部一般应该采用的沟通形式是( )。
重点难点
领导者的胜任特征
团体决策的常用方法
员工对工作不满的四类表达方式
人力资源的含义
传统的工作分析方法
制定招聘计划
选择招聘来源和方法
绩效考核体系
培训与开发的方法
培训与开发的效果评估
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