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第一节职工和职工薪酬的范围及分类

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甲公司于2 x15年年初制订和实施了一项短期利润分享计划，以对公司管理层进行激励。该计划规定，公司全年的净利润指标为1000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过1000万元，公司管理层可以分享超过1000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2 x15年12月31日，甲公司2x15年全年实际完成净利润1500万元。假定不考虑离职等其他因素，甲公司2 x15年12月31日因该项短期利润分享计划应计入管理费用的金额为( )万元。

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第一节职工和职工薪酬的范围及分类第二节短期薪酬的确认与计量第三节离职后福利的确认与计量

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