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路径-目标理论
>> 根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:路径-目标理论
题型:单选题
【题文】
根据路径一目标理论,如果下属的工作是结构化的,可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
A.指导式领导
B.支持型领导
C.参与式领导
D.成就导向式领导
点击查看答案
B
路径一目标理论中,如果下属的工作是结构化的,支持型的领导可以带来高的绩效和满意度。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
路径-目标理论
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
单选题 |
根据豪斯的路径-目标理论,主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于(
单选题 |
根据路径一目标理论,努力建立舒适的工作环境,亲切友善,关心下属的要求,
单选题 |
按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论,如果一个领导让员工明确别人对他的
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
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