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路径-目标理论
以下是关于知识点“
路径-目标理论
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单选题
根据豪斯的路径-目标理论，主动征求并采纳下属的意见的领导行为属于（ ）。
根据路径一目标理论，努力建立舒适的工作环境，亲切友善，关心下属的要求，这种领导行为称为( )。
根据路径一目标理论，如果下属的工作是结构化的，可以带来高绩效和高满意度的领导是( )。
按照罗伯特 豪斯提出的路径一目标理论，如果一个领导让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序，这样的领导属于（ ）领导。
热点关注
根据明茨伯格的决策阶段，小张在进行决策的第一阶段是( )。
形成魅力归因的领导特质包括( )。
下列关于魅力型领导理论的表述正确的有( )。
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合，决策风格可以分为( )。
魅力型领导者的非道德特征是( )。
知识点
特质理论
魅力型领导理论
路径-目标理论
领导-成员交换理论
俄亥俄与密歇根模式
领导者的生命周期理论
领导者的技能
决策过程
决策模型
决策风格
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