D人力需求预测在实践应用中采用自上而下的预测程序，具体程序为：(1)预测组织未来生产经营状况。(2)估算各职能工作活动的总量。(3)确定各职能及各职能内不同层次类别人员的工作负荷。(4)确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别人员的需求量。
本题考查对知识点"人力资源需求预测"的理解，推荐您学习知识点相关课程，巩固对知识点的掌握。
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