中级经济师题库
您现在的位置:
环球网校
>>
中级经济师
>>
中级经济师题库
>>
绩效管理工具
>> 从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织
题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效管理工具
题型:单选题
【题文】
从组织的战略目的出发,从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理办法是( )。
A.目标管理法
B.平衡计分卡法
C.标杆超越法
D.关键绩效指标法
点击查看答案
B
平衡计分卡法从四个角度关心组织的绩效:财务、客户、内部流程和学习发展。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效管理工具
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
多选题 |
平衡计分卡法关注组织绩效的角度包括( )。
单选题 |
通过描述卓越企业的管理信念和行为,改进组织的整体效率和能力的绩效改进方
单选题 |
能有效规避工作差错造成的组织利益的巨大损失的绩效考核方法是( )。
单选题 |
下列不属于的绩效管理工具的是( )。
重点难点
组织设计概述
组织设计的类型
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
劳动争议仲裁
热门试题
在线咨询
帮助中心
返回顶部
需要
登录
后才能查看答案
确定