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绩效薪金制
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题海战术"三步"曲
Step 1
题文答案
知识点:绩效薪金制
题型:单选题
【题文】
绩效薪金制同( )关系比较密切。
A.期望理论
B.强化理论
C.双因素理论
D.公平理论
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A
绩效薪金制同期望理论关系比较密切。
Step 2
知识点梳理
本题考查对知识点"
绩效薪金制
"的理解,推荐您学习知识点相关课程,巩固对知识点的掌握。
Step 3
触类旁通
案例题 |
根据双因素理论,赵先生要调动员工的积极性,首先要注意( )等保健因素,
案例题 |
赵先生决定运用绩效薪金制的激励措施,可供他采用的方式有( )。
案例题 |
绩效薪金制度的主要优点是( )。
案例题 |
关于绩效薪金制度的说法,正确的是( )。
重点难点
组织设计概述
人力资源需求预测
面试法
个人及市场劳动力供给
劳动力需求弹性与派生需求定理
工资差别
失业的类型及其成因与对策
高等教育投资决策的基本模型
劳务派遣
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